A Contabilizei anunciou a abertura de 108 vagas em diferentes áreas e níveis de experiência. As oportunidades abrangem setores como tecnologia, recursos humanos, fiscal e contábil, com modelos híbridos e remotos disponíveis em São Paulo (SP), Curitiba (PR) e em formato 100% online para todo o país.

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A preferência por modelos de trabalho flexíveis é uma tendência consolidada desde a pandemia. Segundo a 27ª edição do Índice de Confiança da Robert Half, apenas 6% dos profissionais preferem o expediente 100% presencial, enquanto 35% das empresas ainda exigem a rotina integral no escritório. Entre os principais benefícios citados estão melhor qualidade de sono, menos tempo no trânsito e aumento de produtividade.

De acordo com Michele Heemann, vice-presidente executiva de Recursos Humanos da Contabilizei, o trabalho remoto consolidou-se como uma ferramenta estratégica para produtividade e bem-estar. “Eliminar barreiras geográficas acelera a busca por profissionais alinhados à cultura da empresa e permite um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional”, afirma.

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Heemann também destaca o impacto da flexibilidade na retenção de talentos e na criação de ambientes inclusivos. “Dar autonomia aos colaboradores contribui para a continuidade de projetos com qualidade e diversidade de perspectivas”, explica.

Um exemplo dessa nova dinâmica é Juliana Ribas, especialista em assuntos regulatórios da Contabilizei que atua de forma remota em Rotterdam, na Holanda. Para ela, o home office amplia o foco e a eficiência. “A flexibilidade de horários ajuda a equilibrar tarefas pessoais e profissionais, e o trabalho assíncrono mantém a fluidez das entregas, mesmo com o fuso horário”, explica.

As inscrições podem ser feitas no site oficial da empresa: contabilizei.inhire.app/vagas.